Dans le cadre du confinement, le télétravail est à privilégier lorsqu’il est possible.
Sinon, les recommandations sont les suivantes, quel que soit le terme de la grossesse :
- La sensibilisation aux mesures barrières et leur application stricte sur le lieu de travail ;
- La poursuite possible, voire souhaitable, de l’activité professionnelle lorsque les conditions de travail et de transport permettent l’application correcte et stricte des mesures barrières ;
- Le maintien du suivi de la grossesse selon le calendrier habituel ;
- La promotion de la vaccination antigrippale au cours de la grossesse et sa réalisation en période de campagne de vaccination antigrippale.
Pour les femmes au 3e trimestre, ou en cas de comorbidité quel que soit le terme de la grossesse :
- Le télétravail chaque fois qu’il est possible ;
- Le travail en présentiel ne sera envisagé que si les conditions de travail le permettent (respect de la distanciation physique ou bureau individuel, adaptation des horaires de travail, mesures d’hygiène …)
- L’application stricte des mesures barrières à l’instar de ce qui est recommandé pour les personnes à risque de formes grave de Covid-19, y compris dans les lieux fréquentés à l’occasion de l’activité professionnelle (restaurant d’entreprise par exemple) ;
- Une évaluation par le médecin du travail de la compatibilité du maintien de l’exercice professionnelle avec la protection de l’état de santé de la femme enceinte.